La maison de l’emploi de Sénart

J’ai eu la chance de participer à la faisabilité et à la création de la Maison de l’emploi de Sénart, que j’ai dirigé, l’une des 5 premières maisons de l’emploi labellisées dans le cadre du plan Borloo. Innovante sous plusieurs aspects (gouvernance, productions et expérimentations) je me suis investis dans ses différentes dimensions tels la création, l’animation, la direction et l’accompagnement stratégique. j’ai ainsi facilité les créations des prix de la créativité de  Seine et Marne, du forum des métiers et de l’emploi, et le développement d’actions innovantes, telles un EDEC Logistique, la réalisation d’une Gestion Prévisionnelle Emplois et Compétences (GPEC) en entreprises (action collective) et d’une GPEC Territoriale. Par la suite, j’ai accompagné son développement comme consultant et lui ai ainsi permis d’être labellisée  Living Lab pour le projet Mobi 360° et valider la création d’un club RH afin de travailler sur les bonnes pratiques de recrutement et de formation à l’échelle d’un territoire. L’approche défendue était de considérer la maison de l’emploi et de la formation comme un outil de développement stratégique territorial en préparant, en amont de l’installation, la quantification et la réponse aux besoins exprimés.

Année(s) de réalisation : 2003 à 2008
Localisation : Sénart
MDEF Sénart
Mots clés :  emploi, insertion, développement local, création d’entreprises, dialogue social